女性の看護師にとって、出産や育児はキャリア形成においてハンデになることが多く、途中で職場を辞めてしまったり、フルタイム以外の働き方を選ばざるを得なかったりすることもあります。何かしらの理由で長時間の業務を行えないが状況が続く場合には、思い通りに看護についての専門性を高めることができないため、早急に対処法を考えることが重要となります。そうした中、看護師が仕事と育児の両立を果たしながら順調にキャリアアップを図りたい場合には、常勤や非常勤、パートなど多様な働き方が認められているところや、長期にわたる育休を取得しやすいところを勤務先に選ぶことが大切です。

また、自分にとって最適なキャリア形成の方法を選択するうえで、同じような境遇で医療現場で働いている人と情報交換をしたり、医療業界に詳しいキャリアアドバイザーに相談したりするのも有効です。なお、必ずしもフルタイムの働き方を希望しない人は、キャリアアップに関する不安を解消するため、雇用形態に関係なく全ての看護師を対象に同様の業務研修を実施している医療機関を探すことがポイントです。その他、子育てをしながら専門看護師や認定看護師などの資格を取りたい人は、専門的な教育を受けたり、レポート課題をクリアするために長い期間が必要となることもあります。そこで、職場選びの際に興味がある資格取得の条件をよく確認したり、採用面接で人事担当者に相談をしたりすることが肝心です。